릴게임 사이트 93.rnd229.top 바로가기 신천기릴게임
릴게임 사이트 91.rnd229.top 신천기릴게임
릴게임 사이트 4.rnd229.top 신천기릴게임
릴게임 사이트 54.rnd229.top 신천기릴게임
릴게임 사이트 99.rnd229.top 신천기릴게임
릴게임 사이트 33.rnd229.top 신천기릴게임
릴게임 사이트 53.rnd229.top 신천기릴게임
릴게임 사이트 81.rnd229.top 신천기릴게임
릴게임 사이트 97.rnd229.top 신천기릴게임
릴게임 사이트 23.rnd229.top 신천기릴게임
릴게임 사이트 31.rnd229.top 신천기릴게임
황금성잭팟 오락실게임 잭팟 슬롯 프라그마틱 무료게임 릴야마토 한국파친코 안전 검증 릴게임 릴게임5만릴짱 슬롯머신 하는법 바다이야기 배당 릴게임 확률 게임몰릴게임 인터넷황금성 야마토2게임 오션파라다이스 예시 바다이야기 게임 다운로드 알라딘게임잭팟 슬롯게시판 무료게임 오션파라다이스 다운로드 신천지 게임 강원랜드 슬롯머신 확률 공개 야마토게임공략방법 한게임포커 바다이야기도박 모바일릴게임 종류 알라딘게임공략법 온라인신천지 프라그마틱 슬롯 무료체험 인터넷손오공게임 카지노 슬롯머신 규칙 오션파라다이스예시 오리지날 야마토 황금성게임설명 오락실게임 무료신천지게임 한게임바둑이게임 손오공 게임 다운 슬롯머신 기계 구입 우주전함 야마토 2202 바다이야기pc버전다운 바다신2 영상 릴게임동영상 야마토2동영상 바다이야기 파칭코 황금성제주도 황금성pc버전 무료 황금성게임 릴온라인 야마토동영상 인터넷야마토릴게임 동영상황금성 릴게임먹튀검증 릴게임오션파라다이스 성인놀이터 야마토하는곳 바다이야기게임하기 프라그마틱 순위 백경게임 슬롯머신 하는법 슬롯모아 바다이야기 고래 출현 릴게임손오공게임 카지노 슬롯머신 잭팟 잭팟 카지노 잭팟 슬롯 무료스핀 모바일릴게임 야마토게임장주소 빠찡코 바다이야기 모바일 뽀빠이 릴게임 황금성게임공략 법 인터넷야마토게임 바다이야기게임2018 한게임바둑이 오션슬롯 주소 인터넷손오공게임 오리지날야마토 백경예시 jQuery 슬롯 머신 백경게임 오리지널황금성3게임 인터넷황금성 신바다이야기 황금성배당 바다이야기모바일 바다이야기게임공략방법 야마토게임방법 다빈치릴게임다운로드 신규 릴게임 무료충전 바다이야기 인터넷예시게임 황금성 다운 릴게임5만릴짱 오리자날 양귀비 황금성사이트 야마토하는법 릴게임다빈치 야마토게임장 온라인 릴게임 손오공 슬롯사이트 순위 다빈치게임 릴게임예시 온라인 릴게임 사이트 빠찡코 바다이야기게임다운로드 바둑이넷마블 릴게임 사이트 도메인 야마토2게임다운로드 온라인릴게임사이트 황금성게임공략방법 황금성게임공략법 온라인 릴게임 매장판 강원랜드 슬롯머신 추천 황금성 릴게임 강원랜드 슬롯머신 후기 바다이야기 디시 모바일황금성 황금성먹튀 손오공바다이야기 게임황금성 황금성배당줄 릴게임 손오공 [이데일리 김정남 기자] 삼성이 향후 5년간 6만명을 신규 채용한다. 반도체, 바이오, 인공지능(AI) 등 미래 사업을 중심으로 청년 일자리 창출에 나서겠다는 것이다. 고용 창출은 직접 챙기겠다는 이재용 삼성전자 회장의 의지가 반영된 결정으로 읽힌다.
삼성은 연간 1만2000명씩 향후 5년간 6만명을 신규 채용할 계획이라고 18일 밝혔다. △반도체를 중심으로 한 주요 부품사업 △미래 먹거리로 자리잡은 바이오 산업 △핵심 기술로 부상한 인공지능(AI) 분야 등에 집중해서 채용을 늘려나갈 계획이라고 삼성 측은 전했다.
삼성은 지난 1957년 국내 최초로 도입한 공채 제도를 유지하고 있다. 청년들에게 공정한 기회를 제공하기 위한 것이다. 현재 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직 2014년 당좌대출이자율 스 등 19개 계열사들이 하반기 공채를 진행하고 있다. 또 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설하고 1995년 지원 자격 요건에서 학력을 제외하는 등 열린 채용 문화를 이끌고 있다. 삼성이 인재제일의 경영철학을 꾸준히 실천하는 주요 사례로 꼽힌다.
삼성 관계자는 “청년 고용 확대를 위해 취업에 필요한 실무 역량을 쌓을 수 있도록 대학 한우리대부 생 인턴십 규모를 대폭 늘리고 있다”며 “인턴십을 통해 검증된 우수 인력은 적극 채용할 것”이라고 했다.
이재용 삼성전자 회장이 지난해 9월 15일(현지시간) 프랑스 리옹 소재 그루파마스타디움에서 열린 국제기능올림픽 폐회식에서 국가대표 선수단을 격려하고 있다. (사진=삼성 햇살론승인후기 제공)
삼성이 미래 주요 먹거리를 중심으로 연 1만명이 넘는 대규모 청년 채용에 나서는 것은 이재용 회장의 의지가 반영된 것이다. 이 회장은 2020년 경제계 간담회 당시 “제일 중요한 것은 고용 창출”이라며 “제가 직접 챙기겠다”고 말해 주목 받았다. 올해 6월 대통령실 간담회 때는 “삼성은 국내 생애최초주택구입자금대출 금리 투자와 고용을 차질없이 이행해 어려운 경제 상황을 헤쳐나가는 데 최선을 다하겠다”고 했다.
삼성은 직접 채용 이외에 사회적 난제인 청년실업 문제 해소를 위한 다양한 사업을 펼치고 있다. 미취업 청년들에게 양질의 소프트웨어(SW)·AI 전문 교육을 제공해 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 지원하는 프로그램인 ‘SSAFY’(삼성청년SW·AI아카 전세담보 데미)가 대표적이다. 삼성은 현재 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스를 운영 중이다. 2018년부터 현재까지 누적 수료생이 8000여명에 달한다.
삼성이 2015년부터 자립준비 청년들의 주거 안정을 지원하고 있는 ‘희망디딤돌2.0’도 주목할 만하다. 2023년부터는 직무 교육을 추가해 경제적인 자립까지 돕고 있다. 삼성은 자립준비 청년들의 의견을 듣고 △전자·IT 제조 △선박 제조 △공조냉동 △제과·제빵 △네일아트 △애견미용 △SW 개발 △광고·홍보 △중장비운전 △반도체 배관 등 10개 직무 과정을 운영하고 있다. 이를 기반으로 2023년 출범 이후 125명 중 64명이 취업에 성공했다.
삼성은 아울러 2018년부터 ‘C랩 아웃사이드’를 통해 우수 스타트업을 발굴하고 이들이 혁신을 이어갈 수 있도록 지원하고 있다. 연간 30개 스타트업을 선발해 △사업지원금(최대 1억원) △전용 업무공간 △맞춤형 컨설팅 서비스 △국내외 전시회 참가 기회 등을 제공하고 있다.
삼성 관계자는 “청소년 교육·상생 협력 관련 CSR 프로그램을 통해 직간접적으로 8000개가 넘는 일자리를 만들어내고 있다”고 강조했다.
이재용 삼성전자 회장이 지난 2019년 8월 20일 SSAFY 광주캠퍼스를 방문해 교육생들을 격려하고 있다. (사진=삼성 제공)
김정남 (jungkim@edaily.co.kr)
