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거의 그 오늘은 바꿔도지난 12일 열린 인천 연수구의회 제273회 정례회 1차 본회의 장면. 사진=연수구의회
인천 연수구가 추진 중인 조직개편안이 구의회에서 또 부결됐다. 26일 구와 구의회 등에 따르면, 이날 열린 제273회 구의회 정례회 제2차 본회의에서 조직개편안을 담은 '행정기구 설치 조례 개정안'과 '지방공무원 정원 조례 개정안'이 표결에 부쳐졌지만 찬성 5명, 반대 5명, 기권 1명으로 부결됐다. 앞서 구의회 기획복지위원회는 지난 16일 2차 회의에서 이들 조례안에 대해 "조직개편의 방향성과 필요성에 대한 신중한 검토가 있어야 한다"며 역시 부결한 바 있다. 연수구는 상임위 부결 직후 이재호 구청장이 직접 전문가 나서 "이번 조직개편이 반영되지 않으면 송도국제도시 대민행정 대응 역량의 감퇴로 이어져 행정서비스 품질 저하는 물론, 주민 불편 또한 가중될 수 있다. 필요하다면 구의원들과의 소통의 시간을 갖고 조직개편의 정당성과 당위성을 말씀드리겠다"고 호소했지만 성과를 얻지 못했다. 연수구는 구의 조직 체계를 인공지능 등 디지털 기반의 행정으로 전환하 한국은행 환율조회 고 공무원들의 인사 적체 현상을 완화하기 위해 이번 조직개편을 추진했다. 이를 위해 송도스마트도시국과 일자리정책과, 스마트혁신과를 신설하는 등 기존 6국 1단 2실 32과의 조직을 7국 4실 34과로 개편하고자 했다. 구는 행정 환경이 인공지능, 빅데이터 등 디지털 기술을 중심으로 빠르게 재편되고 있다고 판단하고, 단순한 여름생활의지혜 서비스 제공을 넘어 사전 예측과 실시간 대응이 가능한 체계로 전환을 꾀하려고 했다. 구는 또 이번 조직개편은 단순한 기능 조정이나 인력 배치를 넘어, 인사체계 정상화를 통해 조직의 내적 활력을 회복하기 위한 인사 개편의 성격도 포함하고 있다고 했다. 구는 그간 정원 동결과 '기준인건비'라는 제약 탓에 공직자의 승진과 직 스마트상호저축은행 무 순환 기회를 제한할 수밖에 없었다며 이는 결국 공직사회의 의욕 상실과 우수 인력의 이탈로 이어질 수 있다고 했다. 이 구청장은 "이번 조직개편은 직급 상향과 인사 순환 체계 회복을 통해, 정당한 평가와 합당한 보상이 이뤄지는 건강한 인사 환경 조성의 전환점을 만들기 위해 마련했다"며 "구의회는 조직개편안에 대한 심도 있는 숙의를 통해 신한은행 직장인신용대출 관련 조례안을 통과시켜 주길 바란다"고 말했다. 고동우기자
