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정부가 국민연금의 출산 크레디트 지급 방식을 변경하는 쪽으로 검토 중이다. 19일 정치권에 따르면 보건복지부는 지난 18일 국회 보건복지위원회에 제출한 '출산 크레디트 사전지원 방안'을 검토 중이다. 정부가 이처럼 크레디트 제도의 구조적 변경을 추진하는 배경에는 장기적인 재정 효율성 극대화가 있다.? 국민연금연구원이 최근 공개한 '국민연금 크레디트 비용 추정에 관한 연구' 보고서를 보면, 크레디트 지원 방식을 '사유 발생 시점'에 보험료를 선(先)납부하는 방식으로 바꾸기만 해도 2093년까지 약 87조8000억 원의 재정을 아낄 수 있는 것으로 나타났다. 구체적으로 출산한양디지텍 주식 크레디트는 현행 방식(급여 지원)으로는 95조4000억 원이 소요되지만, 보험료 선납부 방식으로는 42조3000억 원으로 줄어 53조1000억 원이 절감된다.? 물론 단점도 있다. 당장의 재정 부담은 오히려 늘어난다. 보고서는 2025년 제도를 즉시 시행할 경우 출산크레디트에 약 3637억 원의 예산이 필요할 것으로 추산했다. 미래 세대의주담tv 부담을 현세대가 나누어 짊어지는 구조로, 재정 운용 관점의 면밀한 검토가 필요하다. 또한 혜택을 받는 대상자의 범위가 달라진다는 점도 주요 쟁점이다. 현행 제도는 최소 가입기간 10년을 채워 실제로 연금을 받는 사람에게만 혜택이 돌아간다. 반면 보험료를 미리 내주는 방식은 출산을 한 모든 가입자에게 혜택이 돌아간다. 이황금성배당 로 인해 향후 가입기간을 채우지 못하고 연금을 일시금으로 돌려받는 사람들에게 지원된 보험료를 어떻게 처리할 것인지에 대한 새로운 과제가 발생할 수 있다. 연구팀은 "결론적으로 크레디트 사전 지원 방식은 가입자가 받는 연금 혜택은 동일하게 유지하면서도 국가의 장기 재정 부담을 획기적으로 줄일 수 있는 유력한 대안이지만, 단기적인 재원 마련 삼진엘앤디 주식 방안과 제도 변경에 따른 수혜자 범위 문제 등은 풀어야 할 숙제"라고 말했다. 출산크레디트는 자녀의 출산(입양 포함) 시 국민연금 가입기간을 추가로 인정해주는 제도다. 저출산 문제에 대응하고, 출산 및 육아로 인한 경력 단절 기간을 보완해주는 취지다. 현행은 둘째 자녀를 낳으면 12개월, 셋째부터는 자녀 1명당 18개월을 추가해 최대 50예림당 주식 개월까지만 가입기간을 인정받는다. 첫째 자녀는 혜택이 없다. 그렇지만 개편 후 2026년부터는 첫째 자녀부터 12개월의 가입기간을 인정해 혜택의 문턱을 낮춘다. 둘째 자녀는 12개월, 셋째 자녀부터는 1명당 18개월을 인정해주는 방식은 유지된다. 다만 기존의 최대 50개월 상한이 폐지돼 자녀를 많이 낳을수록 더 많은 가입 기간을 인정받을 수 있게 된다.
