프라그마틱환수율 ♩ 안전검증릴게임 ♩㎵ 55.rqc912.top ┷[이데일리 방성훈 기자] 올해 일본 공무원 임금이 34년 만에 가장 큰 폭으로 오를 전망이다. 국가공무원 이탈을 막는 동시에, 민간 대기업 임금 상승세에 발맞춰 물가와 임금이 동반 상승하는 선순환 고리를 만들겠다는 취지다.
(사진=AFP)
7일 블룸버그통신 등에 따르면 일본 인사원은 이날 중앙 정부 공무원 월급을 올해 평균 3.62% 인상할 것을 공식 권고했다. 이는 1991년 이후 최대폭으로, 이미 자동 적용된 ‘정기승급분’을 합치면 한 해 임금 총인상률은 5.1%에 이른다. 이번 조치는 내각·국회 제출 후 심의를 거쳐 28만여명의 국가공무원에게 적용될 예정이다. 현대증권스팩1호 주식
올해 신입 공무원(대졸 기준) 초임 월급은 5% 이상 오른 24만 2000엔(약 227만원), 고졸 초임은 20만 300엔(약 188만원)이 된다. 일본 재무성은 이번 임금 인상으로 공공 인건비 증가액이 약 3340억엔(약 3조 1330억원)에 이를 것으로 추산했다.
이번 임금 인상은 일본은행(BOJ)이 오랫동안 강조국내주식
해온 ‘임금-물가 상승의 선순환’ 조건이 성과로 이어진 대표적 사례라는 평가다. 우에다 가즈오 BOJ 총재는 “임금과 물가를 잇는 긍정적 메커니즘을 확인한 뒤 추가 금리인상을 판단할 것”이라고 여러 차례 밝힌 바 있다.
올해 민간 대기업들은 춘계 임금협상(춘투)을 통해 평균 5.25%의 임금 인상에 합의했다. 이 역시 34년 만에 가장 리딩증권
큰 폭으로, 공공부문 역시 그 흐름에 동참하겠다는 취지다.
심각한 인구감소 및 신입 지원자 급감에 대응, 공직 인재 유출 방지를 위한 조치이기도 하다. 실제 민관 격차를 해소하기 위해 지방·중소기업 대비 높은 보수 수준을 반영, 올해 공무원 임금 책정 기준은 기존 ‘500인 이상’에서 ‘1000인 이상’ 민간 대기업으로 상향 조정됐다.
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일본 인사원은 “인재 유치 경쟁이 심화하는 만큼, 대담한 보수 체계 개혁이 필요하다”며 “현실성 있는 처우 개선이 고급 인재 채용과 사기 진작에 기여하길 바란다”고 강조했다.
전문가들은 “민간·공공 부문 동시 임금 인상은 BOJ의 추가 금리인상, 구조적 저임금 탈피로 이어질 수 있다”며 일본 경제의 임금주도 성장의 신호이엘에스
탄이 될 수 있기를 고대했다.
다만 최근 실질임금(물가반영 기준)은 아직도 마이너스 행진을 이어가는 등 인플레이션이 상승효과를 일부 상쇄할 수 있다는 우려도 여전하다고 블룸버그는 전했다.
방성훈 (bang@edaily.co.kr)
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