청년 고용 문제가 너무 심각해져 비상한 대책이 필요한 것은 사실이다. 인공지능(AI) 시대가 본격화하고 인간형 로봇이 현실화하면서 전문직·생산직·단순직 등 직종을 가리지 않고 신규 채용 수요 자체도 급감한다. 이런 상황에서 정부는 공무원 및 공공기관 채용 확대에 나섰다. 그렇게라도 해야 할 정도로 상황이 심각하지만, 노동시장 유연성과 생산성 향상이 병행되지 않으면 일자리 자체를 없애고 고용시장을 더 왜곡하는 등 상황을 악화시키게 된다.
정부는 27일 2만8000명의 올해 공공기관 정규직 채용 계획을 발표했다. 지난해보다 4000명 늘어났다. 중앙부처 공무원 정원도 2550명 늘린다. 그 알라딘릴게임 러나 공공 일자리 카드는 지속 가능성이 없는 임시방편일 뿐이다. 공공기관과 민간기업의 혁신과 노동개혁을 막아 고용을 저해하는 악순환도 부르게 된다. 지난해 청년(15∼29세) 고용률은 전년 대비 1.1%포인트 하락한 45%로, 2021년 이래 가장 낮은 수준이다. 취업자 수도 계속 줄고 있다.
하지만 정부가 일자리를 직접 제공하는 것은 효 릴게임하는법 과는 제한적인 반면 역효과는 크다. 한번 채용하면 해고가 거의 불가능한 철밥통이라 재정 부담은 수십 년 이어진다. 그러면서도 공공부문이 전체 취업자에서 차지하는 비중은 10%에 불과해 실질적 고용 개선 효과는 미미하다. 근본 해법은 결국 민간기업 일자리를 늘리는 것이다. 고용률을 높이기 위해선 노동시장 이중구조 개선, 기업 규제 철폐 등 구조개혁이 필수인데 야마토연타 , 현 정부의 정책과 입법은 거꾸로 가는 경우가 많다. 이런 잘못된 진단과 잘못된 처방은 결국 정부 효율성을 떨어뜨리는 등 문제를 키울 뿐이다.