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글쓴이 : 해준송효
날짜 : 25-07-28
조회 : 10
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27일 KAIST 복수의 관계자에 따르면 KAIST는 내년 신입생 선발을 목표로 AI 학부 과정을 준비 중이다. AI 대학을 설립하고 사회 문제를 해결하는 데 주안점을 둔 ‘미래 사회 AI’, 산업 제조 현장에서 사용되는 AI를 배우는 ‘산업 AI’, AI 파운데이션 모델 등 AI 기반 기술을 배우는 ‘AI 기초’ 등 3개 학과로 운영하겠다는 구상이다.
‘소버린 AI(주권 AI)’ 개발이 정부의 핵 윈도우7 공인인증서 심 국정 과제인 만큼 국정기획위원회에서도 KAIST의 AI 대학 신설을 지지하고 있는 것으로 알려졌다.
미국, 중국 등 세계 각국이 AI 인재를 키우고, 또 빼앗으며 소리 없는 전쟁을 벌이고 있지만 한국은 이를 바라만 보는 형편이다. ‘의대 쏠림 현상’으로 국내 인재 양성은 답보 상태고 키워놓은 인재들마저 해외로 유출되고 있다. 이광형 카드론이란 KAIST 총장은 본보에 AI 대학의 필요성을 강조하며 “AI 시대의 ‘골든타임’인 지금 이 시기를 놓치면 한국의 미래 먹거리는 사라질 수 있다”고 말했다.
KAIST ‘AI 대학’, 산업-사회-기초 3개과 운영… 해외 스타교수 물색
4대 과기원 첫 ‘AI 대학’ 신설AI 인재 잇단 해외유출로 구인난… 여러 학과 교수 모 새마을금고 대체휴일 여 실무안 논의KAIST 누적 기부액 5806억 활용… “파격연봉 제안 고려” 교원 확보나서
KAIST는 내년 AI(인공지능) 대학 신입생 모집을 목표로 매주 전산학부, 전기및전자공학부 등 여러 학과 교수들이 회의를 열어 실무안을 마련 중이다. KAIST가 이처럼 AI 대학 신설을 서두르는 이유는 글로벌 AI 두뇌 쟁탈전이 격화되면서 국내 다가구 AI 인재 유출이 심화되고 있기 때문이다. 고성능 AI 개발의 ‘키’는 결국 사람이 쥐고 있는 만큼 인재 격차가 기술 격차를 더 벌려 놓을 수 있다는 위기감도 증폭되고 있다.
● 글로벌 AI 두뇌 쟁탈전 속 韓은 인재 유출 행렬
미국 시카 주부여성대출 고대 폴슨연구소 산하 싱크탱크인 매크로폴로의 ‘글로벌 AI 인재 추적’ 연구에 따르면 전 세계 상위 20% 수준의 AI 연구자(학사 학위 기준) 중 중국 소재 대학 출신이 47%에 달한다. 베이징대, 칭화대 출신의 중국 인재들이 AI 영역에서도 존재감을 키운 것이다. 한국 대학 출신은 2% 수준에 그쳤다. 그나마 그 소수의 인재들마저 한국을 떠나고 있다. 미국 스탠퍼드대 인간중심AI연구소(HAI)가 올해 4월 발표한 ‘AI 인덱스 2025’ 보고서에서 한국은 2024년 기준 이스라엘, 인도, 헝가리, 터키 등과 함께 인재 순유출국으로 분류됐다. 인구 1만 명당 0.36명의 AI 인재가 해외로 빠져나갔다. 유출 규모가 전년(0.30명) 대비 더 커졌다.
이렇듯 ‘인재 전쟁’에서 밀려나면서 인재 부족 현상은 심화되고 있다. 지난해 정보기술(IT) 컨설팅 기업인 액센츄어가 발표한 ‘AI 마케팅 성숙도 프레임워크 연구 보고서’에 따르면 한국의 연평균 생성형 AI 성장률은 26%로 아태 지역 평균 24%보다 높은 수준이었다. 하지만 그에 비해 인재는 턱없이 부족한 상황이라 향후 5년간 AI와 같은 기술 분야에서 5만 명 이상의 인력 부족에 직면할 것으로 전망됐다.
고급 두뇌가 부족하다 보니 글로벌 수준의 AI 개발도 쉽지 않다. HAI는 같은 보고서에서 전 세계 ‘주목할 만한 AI 모델’ 62개를 선정했는데 이 중 한국은 LG의 ‘엑사원 3.5’만이 이름을 올렸다. 미국은 40개, 중국은 15개, 프랑스가 3개인 데 비하면 초라한 성적이다.
● KAIST, 해외에서도 AI 대학 교원 물색
AI 인재 쟁탈전에서 속절없이 밀리고 있는 상황에서, KAIST의 AI 대학 신설은 우리 AI 인재 양성에 중요한 ‘변곡점’이 될 것으로 보인다. ‘대학입시포털’에 따르면 2026학년도 기준 ‘인공지능’ 혹은 ‘AI’란 명칭을 붙인 학과로 신입생을 선발하는 전국 4년제 대학은 90여 곳이다. 하지만 대부분 자동차기계공학과, 조선해양공학과 등 기존에 있던 학과에 AI를 붙인 경우다. 체계적인 AI 교육 과정을 마련한 학교는 손에 꼽는다는 것이 전문가들의 의견이다.
이광형 KAIST 총장은 KAIST가 AI 인재 양성의 새로운 모델을 제시할 것이라며 AI 대학의 교원 확보에도 심혈을 기울이고 있다고 전했다. 이 총장은 “(AI 대학 교원 채용에 있어) 국내 산업계 및 해외에서도 적극적으로 물색하고 있다”며 “파격적인 연봉 제안도 고려하고 있다”고 말했다.
KAIST를 포함한 4대 과기원은 2022년 ‘공공기관 운영에 관한 법률’(공운법) 적용 대상에서 빠져 총인건비 제한을 받지 않는다. 즉, 교수 채용 시 연봉에 제한이 없다. 학계에서는 이번 AI 대학 설립을 계기로 KAIST에서 처음으로 AI 분야 ‘스타 과학자’를 모셔 오는 게 아니냐는 기대감도 흘러나온다. 한 4대 과기원 관계자는 “KAIST는 4대 과기원 중 발전 기금이 가장 넉넉한 대학인 만큼 첫 ‘스타트’를 끊을 가능성이 높다”고 했다. KAIST 발전재단 홈페이지에 따르면 현재까지 KAIST의 누적 기부액은 5806억 원이다. KAIST 이사회를 거쳐 승인을 받으면 이 자금을 교원 채용에 활용할 수 있다.
최지원 기자 jwchoi@donga.com
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