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글쓴이 : 해준송효
날짜 : 25-07-22
조회 : 6
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개발자를 채용한 이유는, 한국 개발자의 60% 수준인 인건비와 AI 기본 모델부터 서비스 개발까지 아우르는 다양한 경험 때문입니다. [이대환/스타트업 '비즈인원' 대표 : 머신러닝, AI 관련된 그쪽 수요가 많다 보니까 그쪽 개발을 많이 하셨어요. 기본적으로 이제 그런 경험들을 갖고 계시고.] IT 회사들이 외국 현지인 채용으로 눈을 돌리니, 국내 대학 졸오리지날황금성
업생들의 취업문은 점점 좁아지는 분위기입니다. 컴퓨터공학과를 졸업한 A 씨는 지난해 9월부터 300곳 넘는 회사에 지원했지만, 1곳을 제외하곤 모두 쓴맛을 봤습니다. 지금은 정부 지원 교육기관에서 프로그래밍 언어를 새로 배우고 있습니다. [개발직군 취업준비생 : (대학에선) 자바를 중심으로 하고 그걸 기반으로 제가 이력서를 제출을 하고 그랬었는데, 인공지능오션파라다이스 게임
분야를 학습을 할 때 기본적으로 쓰이는 프로그래밍 언어가 파이썬을 많이 쓰기 때문에….] 지난 1분기 국내 IT 업계 채용 공고는 지난해보다 13.4% 줄었고, 특히 신규 채용은 18.9%나 감소했습니다. 경기 부진 여파로 전반적인 투자가 줄고 기업들이 AI 중심으로 업무를 재편한 영향으로 풀이됩니다. [개발직군 취업준비생 : 제일 적어야 3년. 아니면 PC 릴게임
또 이제 유통업계 쪽 제가 이런 데도 공고를 봤었는데 7년 요구를 하더라고요. 신입 안 뽑겠다는 거죠.] AI 확산으로 기업이 요구하는 역량이 변화함에 따라, 대학과 직장의 교육 체계 정비와 개발자 개인의 능동적인 대응이 중요해졌습니다. (영상취재 : 주용진, 영상편집 : 전민규, 디자인 : 서승현)
홍영재 기자 yj동부증권 주식
@sbs.co.kr
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