슬롯머신 사이트 10.rcc734.top 바로가기 10원야마토, 바다이야기 2화
무료충전현금게임 3.rcc734.top 10원야 마토
황금성 다운로드 20.rcc734.top 오션파라다이스 온라인
오리지날릴게임 59.rcc734.top 빠칭코
모바일릴게임 54.rcc734.top 릴게임 5만
릴게임 다빈치 50.rcc734.top 바다이야기다운로드
무료 슬롯 메타 93.rcc734.top 바다이야기꽁머니환전
체리마스터 다운로드 1.rcc734.top 황금성3
뉴야마토 11.rcc734.top 오리 지날 바다
모바일야마토 32.rcc734.top pc게임
바다이야기게임다운 16.rcc734.top 바다이야기pc게임
오리지날황금성 손오공릴게임다운로드 몰게임 매장판황금성 야마토게임공략방법 릴게임먹튀검증 슬롯 야마토2 강원랜드 슬롯머신 규칙 프라그마틱 순위 야마토예시 우주전함야마토2205 2013바다이야기 777 잭팟 황금성포커 릴게임 신천지 다빈치 야마토릴게임 오션파라다이스7 바다신2다운로드 무료인터넷바다이야기 릴게임연타 황금성게임장 오리지날야마토연타예시 신천지3.0 바다이야기 고래 출현 릴게임사이트 체리마스터 확률 씨엔조이 릴게임 파칭코사이트 온라인황금성 릴게임 사이트 바다이야기게임방법 오리 지날황금성 슬롯게임 순위 슬롯릴게임 황금성슬롯 알라딘 릴게임 황금성게임방법 황금성게임랜드 인터넷야마토 바다이야기 릴게임 사이트 추천 및 안내 야마토 2 온라인 게임 프라 그마 틱 무료체험 머니 강시 백경 프라그마틱 무료슬롯 체리마스터 판매 슬롯머신 하는법 져스트릴게임 알라딘게임다운 손오공 게임 바다이야기프로그램 슬롯버프 강원랜드 슬롯머신 가격 유희왕황금성 바다이야기 pc용 온라인야마토2 사이다쿨 모바일야마토5게임 바다이야기 무료체험 릴신천지 인터넷야마토주소 릴게임오션파라다이스 바다이야기배당 야마토게임공략 법 성인릴게임 바다이야기 백경 야마토2게임다운로드 릴게임 신천지사이트 캡틴프라이드게임 야마토2 릴게임 파라다이스오션 알라딘체험머니 황금성릴게임 빠찡코 모바알바다이야기 온라인릴게임예시 인터넷황금성 야마토창공 체리마스터 공략 양귀비 바다이야기5 온라인야마토주소 씨엔조이게임 야마토게임방법 황금성게임종류 백경게임예시 바다이야기오리지널 오션파라 다이스다운 릴게임 추천 사이트 야마토오락실게임 무료슬롯사이트 야마토5게임다운로드 알라딘릴게임오락실 릴짱 우주전함 야마토 먹튀 릴게임 손오공 예시 릴게임골드몽릴게임 파칭코 게임 야마토3게임다운로드후기 뽀빠이 릴게임 릴게임 체리마스터 인터넷바다이야기 온라인 릴게임 사이트 카카오 야마토 먹튀 다빈치릴게임 황금성갈갈이 오리지날 양귀비 슬롯종류 슬롯 무료 사이트 바다이야기하는법 온라인 야마토 게임 야마토2다운로드 야마토2게임주소 바다이야기 예시 종료 릴게임 꽁머니 야마토동영상 온라인백경게임 황금포카성 야마토2 pc버전 야마토동영상 체리마스터 판매 바다이야기디시 [서울=뉴시스] 조성봉 기자 = 지난 3월 6일 오전 서울 여의도 국회 본청 계단에서 열린 노조법 2·3조 개정안 발의 야5당·노동·시민사회기자회견에서 참가자들이 구호를 외치고 있다. 2025.03.06. suncho21@newsis.com
[서울=뉴시스] 고홍주 기자 = 이재명 정부가 이른바 '노란봉투법'으로 불리는 노동조합법 2·3조 개정을 공약으로 추진하고 있는 가운데, 이대로 법이 개정된다고 하더라도 오히려 법적 분쟁만 증가할 것이라는 지적이 나왔다.
국회 환경노동위원회 소속 김주영·김태선·박홍배·박해철·이용우 더불어민주당 의원과 정혜경 진보당 의원은 15일 서울 여의도 국회의원회관에서 '새 정부 노동정책 무엇을 해야 할까 인천지방중소기업청 : 노동기본권 확대와 불평등 해소 방향 및 과제' 토론회를 열었다.
이날 발제를 맡은 권오성 연세대학교 법학전문대학원 교수는 '노조법 2·3조와 초기업 교섭 방향과 과제'를 주제로 발표했다.
'초(超)기업 교섭'은 각 기업별이 아닌 같은 업종의 여러 노조를 묶어 산업별로 임금 등 교섭을 하는 것을 의미한다.
u-보금자리권 교수는 "사용자 정의 개정만으로는 '파견 대 도급'의 구별이라는 무용한 법리 싸움만 예상될 뿐이고 대형 로펌에 새로운 시장을 열어줄 뿐"이라며 "분권화된 기업별 교섭체제를 넘어 초기업별 교섭체제를 모색하는 것이 파편화된 노동관계를 푸는 방법"이라고 주장했다.
그는 하청업체 근로자들이 원청 사용자와 직접 교섭이 가능하도록 한 조항 자금조달비용지수 과 관련해 "교섭창구단일화 제도가 존재하는 우리나라의 경우 사용기업의 노조법상 사용자성이 인정되더라도 교섭창구단일화와 관련한 문제가 발생한다"고 했다.
이어 "단일의 사용사업주에 대해 직영근로자와 간접고용근로자를 결합한 교섭단위를 인정하고, 사용사업주가 이들의 단체교섭에 응할 의무를 부과하는 방식으로 하는 미국식 제도 수용을 고려할 필요가 투탑 있다"며 "간접고용근로자들이 원청과 단체협약을 체결하지 못한 경우, 원청 협약을 이들에게 확장적용하는 방안도 고려할 필요가 있다"고 했다.
파업 시 발생한 피해를 조합원 개개인별로 가담 정도에 따라 묻도록 하는 조항에 대해서도 "단체행동권 보장 취지에 어긋난다"고 했다.
권 교수는 "노조의 단결이 신뢰를 찾기 위해서는 대출모집인조회 자신의 조합원 이외 노동자, 나아가 국민에게까지 시야를 넓히는 단결로 재구축할 필요가 있다"며 "현재의 교섭체제를 초기업별로 전환하기 위해서는 노조가 주된 활동무대를 기업 밖으로 옮겨야 한다"고 제언했다.
그러면서 "기존의 교섭창구 단일화 제도가 기업별 교섭을 강제하는 결과를 초래했으므로 중앙노동위원회에 '산업·지역별 교섭'에 관한 권한을 부여하는 방식으로 촉진할 필요가 있다"고 했다.
박명준 한국노동연구원 선임연구위원은 '단체교섭과 사회적 대화의 개혁방안: 유연화, 다층화, 다원화'를 주제로 발표했다.
박 연구위원 역시 "법이 통과되더라도 원청의 '실질적 지배력'의 법적 실체와 요소를 둘러싼 법적 분쟁이 증가하고, 사용자 측의 지배력 회피 전략이 나타날 가능성이 있다"고 우려했다.
또 하청노조와 원청노조의 질적 차이도 지적했다.
박 연구위원은 "현행 논의는 기업별 노사관계의 협소한 교섭단위 설정 관행을 전제로 하므로 교섭 단위의 유연한 재설계 없이 제도개혁의 실질적인 효과를 기대하기 어렵다"며 "노조가 교섭단위를 기업, 기업군, 업종, 직종 등 다양한 단위로 구성할 수 있도록 하고 교섭창구단일화도 폐지하거나 초기업의 상향식 창구 설정 방식을 검토해야 한다"고 했다.
☞공감언론 뉴시스 adelante@newsis.com
