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▲ 고용노동부


2022년 1월 중대재해 처벌 등에 관한 법률(중대재해처벌법)이 시행된 지 4년을 맞은 가운데, 류현철 고용노동부 산업안전보건본부장이 "중대재해처벌법 이후 산재가 줄어들고 있지만 문제는 양극화되고 있다는 것"이라고 지적했다.
류 본부장은 26일 오후 정부세종청사에서 기자들과 만나 "(양극화 문제의) 핵심은 중대재해처벌법이나 산업안전보건법이 위험관리에 인적자원을 투자할 역량이 부족한 작은 사업장에 대해 다른 방식의 고민을 해야 한다는 것"이라며 이같이 말했다.
오션파라다이스예시작은 사업장을 대상으로 처벌을 완화하자는 이야기는 아니다. 류 본부장은 "(위험관리의) 결과에 대한 처분은 마땅히 동일하게 가져가되 그 과정에 있어서 (위험관리와 관련해) 공공이든 원청이든 역할을 해야 한다"며 "당장 목구멍이 포도청인 기업들에 대해서는 그동안 해왔던 지원책들을 좀 더 효율적으로 제공할 수 있어야 하고 손에 닿게 제공해줄 수 있어야 릴게임야마토 한다"고 강조했다. '맛없는 당근과 안 아픈 채찍'으로 비유된 산업안전보건 정책을, 적절한 규제와 지원을 통해 '맛있는 당근과 아픈 채찍'으로 전환하겠다는 취지다.
현대자동차 '아틀라스'를 비롯해 산업현장에 피지컬 AI 도입으로 위험이 낮아질 수 있다는 시각에 대해서는 "어떤 위험이 있을지 (관련) 규율이나 규범 자체가 존재하지 않기 때문 바다이야기디시 에 더 위험해질 수도 있다"고 지적했다. 이어 류 본부장은 "예측가능한 혹은 예측해야 할 문제들에 대해 사회적 규범이나 기본적 규칙이 없는 상태에서 (관리비용 감소 등 이유로) 먼저 도입하게 되면 위험에 대한 관리 방안 자체가 혼돈에 빠질 수 있다"며 "안전보건 관점에서 검토가 사전에 필요하다"고 말했다.
쿠팡을 포함한 야간노동 규제에 대 뽀빠이릴게임 해서는 사회적 합의를 통해 우선적으로 논의해야 할 의제이나 산업안전보건법으로 규율할 필요가 있다고 밝혔다. 류 본부장은 "야간노동 규제가 필요하다는 것은 사회적으로 이미 상당한 부분들이 진전돼 왔다"며 "다만 야간노동 관련 규제가 (사실상) 없고 (특수고용직 택배노동자 등에 대해서는) 근로기준법으로서 규율할 수 있는 부분이 없기 때문에 기업과 노동자가 사회 게임몰릴게임 적 합의에 도달해 적정 관리 수준, 적정 대책을 논의하는 게 우선"이라고 지적했다. 그러면서 "추후에 안전보건 관점에서 야간노동을 산업안전보건법에서 규율할 수 있도록 방안을 찾아보겠다"고 덧붙였다.