4차 산업혁명과 인공지능(AI) 패권 경쟁이 격화되면서 '초격차 기술' 확보가 국가적 생존 과제로 떠올랐지만, 정작 기술 개발의 최전선에 있는 국내 기업들은 심각한 '두뇌 기근'에 시달리는 것으로 나타났다.
26일 매일경제가 한국산업기술진흥협회(산기협)에서 단독 입수한 '기업의 석박사 연구 인력 현황'을 분석한 결과, 2025년 9월 기준 기업부설연구소나 전담 부서를 보유한 국내 기업 7만4668곳 중 박사 학위 소지 연구원이 한 명이라도 있는 곳은 12.4%(9224곳)에 불과했다. 국내 기업 10곳 중 9곳(87.6%)의 연구소에는 박사
오리지널바다이야기 연구원이 '0명'이라는 뜻이다.
대기업들도 사정은 다르지 않았다. 국내 846개 대기업 중 42.2%에 달하는 357곳의 기업 연구소에 박사 연구 인력이 한 명도 없었다. 3년 전인 2022년 조사(42.5%)와 비교해 불과 0.3%포인트 개선된 수치로, 사실상 제자리걸음이다. 중견기업은 더 열악하다. 국내 중견기업 2123곳 중 64.4
체리마스터pc용다운로드 %인 1368곳이 박사 연구원을 확보하지 못했다. 중소·벤처기업은 해당 수치가 88.9%로 90%에 가까운 곳이 박사 인력이 전무한 실정이다.
더 큰 문제는 정작 고급 인력들이 일자리를 찾지 못하는 '미스매치'가 악화되고 있다는 점이다. 한국직업능력연구원(직능연)의 '2025년 국내 신규 박사 학위 취득자 실태조사'에 따르면 전체 박사 학
황금성릴게임 위 취득자 중 직장을 구하지 못한 '미취업자'(27.7%)와 구직을 포기하거나 쉬고 있는 '비경제활동인구'(5.6%)는 모두 33.3%에 달한다. 이는 전년 조사(약 30%)보다 3%포인트 이상 악화된 수치로, 박사 3명 중 1명은 사실상 실업 상태라는 의미다. 특히 아무런 경제활동을 하지 않는 비경제활동인구 비율이 전년(3.0%) 대비 2배 가까이 늘어나
바다이야기예시 고급 두뇌들의 구직 의욕마저 꺾이고 있는 것 아니냐는 우려가 나온다.
박사들의 극심한 기업 기피 현상도 여전했다. 구직 중이거나 이직을 희망하는 박사들이 1순위로 선호하는 직장은 대학(56.2%)이 압도적이었고, 공공연구소(12.6%)가 그 뒤를 이었다. 민간 기업을 1순위로 꼽은 비율은 11.3%에 불과했다.
해외로
한국릴게임 눈을 돌리는 인재들도 늘고 있다. 학위를 취득한 후 1년 이내에 해외로 이주하겠다는 계획을 가진 내국인 박사는 709명으로 2018년 이후 최다치를 기록했다. 특히 국가 미래 기술력을 좌우할 자연계열 박사의 경우 6명 중 1명(17.7%)이 해외 이주를 계획 중으로 '두뇌 유출'이 현실화되고 있다. 이는 미국에서 박사 학위 취득자들이 대부분 민간 기업에 취업하는 것과는 정반대되는 사례다. 미국 국립과학재단(NSF)이 발표한 '박사 학위 취득자 조사'에 따르면 2023년 기준 박사 학위 소지자 중 절반에 육박하는 47%가 산업·비즈니스 분야에 취업했고, 34%만 학계에 남았다.
이민석 국가인공지능전략위원회 의원(국민대 교수)은 "미국에서 갓 박사를 딴 '프레시 박사'도 빅테크에 가면 연봉이 50만달러(약 7억원)로 시작하는데, 한국은 대학이나 기업이나 2억원을 맞춰주기도 버거운 실정"이라고 꼬집었다.
'경력의 비가역성' 역시 문제 중 하나로 꼽힌다. 미국에서는 박사들이 기업에서 현장 경험을 쌓은 뒤 학교로 돌아오거나 창업하는 '산학 순환'이 자연스럽지만, 한국은 한번 기업에 발을 들이면 학계로 돌아오기 힘든 구조라는 것이다.
돈 문제뿐 아니라 연구자로서 '성장 가능성'이 기업을 기피하는 핵심 원인이라는 지적도 나왔다. 미국에서 박사후 연구원 과정 중인 한 박사는 "한국 대기업에 간 친구들을 보면 우리가 아는 '연구'를 하는 게 아니라 기존 공정 수율을 조금 높이는 관리 업무에 치여 산다"며 "한국 기업은 사실상 최후의 선택지로 미뤄두고 있다"고 털어놨다.
[이새봄 기자]
