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조영순(사진) 하나은행 연금사업단 부행장은 문화일보와의 인터뷰에서 사적연금 시장이 양적으로 성장하고 있음에도 ‘연금화’에 대한 국민적 인식이 부족하다며 이같이 말했다. 그는 “은퇴 이후 소득 지속성에 대한 관심이 높아지면서, 하나은행도 이를 준비하기 위해 지난 1월 업계 최초로 연금 인출기 전문 브랜드 ‘하나더넥스트 IRP(Individual Retirement Pension)’를 론칭했다”며 “연금 ‘인출기’에 맞는 다양한 서비스를 출시하며 노력을 기울이고 있다”고 설명했다. 하나은행의 ‘하나더넥스트 IRP’는 연금 ‘수령기’ 자산 운용과 세금 관리까지를 포함하는 총체적 연금 서울제2금융 관리 모델이다.
조 부행장은 사적연금 활성화를 위한 제도 개선 필요성도 강조했다. 시장에서는 디폴트옵션 제도와 퇴직연금 의무가입 확대, 세제 혜택 상향 등을 주요 과제로 꼽고 있다. 그는 “디폴트옵션의 경우 수익률 개선을 위해 도입했으나 별 고민 없이 안정형 포트폴리오 펀드를 선택하는 경우가 많다 보니 수익률 개선을 체감하는 가입자가 예 일반학자금 거절 상보다 적은 듯하다”고 지적했다. 하나은행은 이런 점을 고려해 고객 성향 분석 기반의 디폴트옵션 추천 체계를 도입했고, 2024년에는 디폴트옵션용 펀드를 직접 설계해 투자형별 수익률에서 업권 1위를 기록했다.
퇴직연금 사각지대 해소를 위한 정책 제언도 이어졌다. 조 부행장은 “경제협력개발기구(OECD) 주요국 대비 아직까지 퇴직연금 미가입 해바라기론 기업들이 많은 편”이라며 “특히 중소기업 근로자의 가입률을 높여 퇴직연금을 활성화하는 것이 필요하다 보니, 이를 확대하기 위한 방편으로 노력할 것”이라고 밝혔다. 하나은행은 고용노동부와 협력해 퇴직연금을 도입한 중소기업을 대상으로 협약대출 사업을 올 하반기부터 시행할 예정이다. 제도 참여의 장벽을 낮추기 위한 금융 인프라 확충 전략이다.
1억5000만원 세제 혜택 역시 사적연금 활성화의 핵심 수단으로 꼽혔다. 조 부행장은 “국내 퇴직연금 세제 혜택 중 지난 2023년에 개인형퇴직연금(IRP) 제도 내 시행한 세제 한도 상향 조정(700만 원→900만 원)의 경우에도, 세제 혜택 확대에 따라 가입자의 납입금액이 증가된 것으로 분석됐다”고 말했다. 이어 “하나금융이 연금의 전체 생애주기에서 가장 신뢰받는 동 주택담보추가대출 반자가 되고자 한다”고 덧붙였다.
박정경 기자
